RSA apuesta por el liderazgo femenino y se adhiere a #RedEWI

RSA Group

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Con el firme propósito de impulsar el liderazgo femenino dentro del sector asegurador y apoyar el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades, RSA se une a la Red Empower Women in Insurance (#RedEWI). Con esta adhesión, EWI logra el apoyo de un total de 70 compañías dentro del sector asegurador y representan casi un 83% de cuota mercado.

“Como empresa comprometida con la diversidad, una iniciativa como #RedEWI que apuesta por la diversidad laboral en el sector asegurador, está plenamente alineada con nuestra filosofía y nuestros valores”, afirma Christian Coletta, director general de RSA España.

El ejecutivo explica que desde la compañía se trabaja en base “a políticas que velen por la igualdad de oportunidades en el área de recruitment e incorporación del talento, que implementan métodos eficaces para asegurar la conciliación familiar y, que apoyen y promueven la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad en la organización”.

Christian Coletta remarca que RSA apuesta por entornos de trabajo diversos e inclusivos: “queremos formar parte del cambio. Nuestra adhesión a #RedEWI es una medida que complementa perfectamente las diversas iniciativas que ya llevamos a cabo para impulsar la igualdad de oportunidades y generar inspiración. Un ejemplo es nuestro programa de Women Mentoring RSA”.

Otro valor añadido de #RedEWI, detalla Coletta, es “que el Consejo Asesor de #RedEWI esté formado por grandes profesionales, tanto hombres como mujeres, ya que consideramos fundamental que el propósito sea común». «Todos debemos ser partícipes de fomentar el talento sin que el género sea una barrera en ningún caso”, concluye el director general de RSA España.

Artículo elaborado para #RedEWI -Empower Women in Insurance-. Artículo completo aquí